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ちば保育士・保育所支援センター…千葉県の保育士の就職相談・あっせん等の就職支援

就業規則から読み解く労務管理の方法
~人事・労務管理研修NO2~
開催日時:2014年11月27日(木)
担当者:梅田
研修目標
 近年の福祉・介護ニーズの増大・多様化・高度化に対応した質の高いサービスを提供するためには、担い手の安定的確保やその資質向上が不可欠です。
 そこで、1度作成されてしまうと顧みる機会が少なくなる就業規則や就業規則に係る労働関係法等を、丁寧に顧みることにより、質の高い労務管理を実現させ、職員の職場満足度や職務に対するモチベーションを向上させる方法を学び、あわせて就業規則を見直す契機とすることを目的とします。
研修対象者
社会福祉事業を実施する、社会福祉法人等の役員並びに施設長及び、人事管理の業務を担当する管理者。
研修内容及び日程
第1日目 2014年11月27日(木)
時間 内容
9:20~9:50 受付
9:50~10:00 オリエンテーション
10:00~16:30 【就業規則を読み解く】
 質の高い労務管理を実現するために

1.就業規則を有効なものとするために
2.労働時間、休憩時間、休日、休暇について振り返る
3.解雇、退職、定年を考える
4.職員の安全衛生に配慮する
5.賃金、賞与、退職金規定を見直す
6.育児・介護休業規定を適法にする
7.その他の規程を読み解く

【就業規則と労務環境の整備】
 魅力ある職場づくりをめざして
1.個人ワークとグループディスカッション
・労務管理上の諸問題の解決のために
2.魅力ある職場づくりをめざして
 1.労働関係法令の改正のポイントと運用
 2.パートタイム労働者について
3.36協定について
4.労務環境を改善する助成金の活用方法
5.その他の論点

※途中で昼食・休憩を挟みます。
■社会保険労務士 医療・福祉・介護総合研究所所長 : 阿部 健太郎 氏

研修会場
千葉市中央区千葉港4-3 千葉県社会福祉研修センター 5階
社会福祉法人千葉県社会福祉協議会 社会福祉研修センター研修室
TEL 043-241-5120  
社会福祉センター案内図
受講費用
5,000円 (お一人様)
おつり銭のないようご用意いただき、当日受付にてお納めください。
受講定員
40名
募集期間中であっても、受講定員を満たした時点で受付を終了させていただきます。
その他
(1)筆記用具及び昼食等は各自持参してください。(当日業者によるお弁当注文販売あり。
(2)当センターには駐車場がありません。自動車での来所はご遠慮ください。
(3)冷暖房等の空調等に関しては、微調整が困難なため、各自上着等を持参してください。
(4)受講希望者が20名以下の場合は、やむを得ず中止する場合がございます。
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2021-12-02